为贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，保障学校2023届毕业生高质量充分就业，面对疫情和经济下行影响，学校快速反应，灵活施策，采取线上线下共进、化整为零攻坚等多种措施，顺利举办了2023届毕业生校园招聘系列活动。
秋季招聘会是毕业生应聘就业的关键。2022年11-12月受疫情影响，学校2023届毕业生各项线下招聘活动均未能如期举办。为保障学生顺利就业，学校迅速启动“2023届毕业生校园网络招聘会”，活动有2035家公司参会，提供职位4848个，提供岗位需求23514人；灵活举办小范围多频次的宣讲会，开展公司宣讲会91场，96家公司参与宣讲，提供职位309个，提供岗位需求1029人。秋季招聘活动的灵活开展，最大程度地减小了疫情对就业服务工作的影响。
2023年春季学期开学，学校走在了教育部、教育厅春季就业攻坚行动的前面，2月中旬部署启动了春季校园招聘系列活动。学校根据学生返校的情况分类制策，针对在外实习的学生，于2月20日启动了为期1个月的“2023届毕业生春季网络招聘会”，活动有1486家公司参会，提供职位2842个，提供岗位需求24481人；针对部分返校做毕业设计的艺术设计学院毕业生，开展线下专场招聘会2场，共计174家公司参会，提供职位443个，提供岗位需求1397人；各专业灵活开展春季线上线下宣讲会，共举办42场，56家公司参与宣讲，提供职位131个，提供岗位需求564人。
校园系列招聘活动是毕业生就业服务工作的关键任务，是毕业生和用人单位双向选择的重要交流平台。截至目前为止，学校共为2023届毕业生提供了岗位需求52785个；2023年3-8月，学校还将继续开展书记校长访企拓岗促就业、重点群体就业帮扶专项行动等多种形式的就业服务，力争实现2023届毕业生高质量充分就业，为办好人民满意的教育作出贡献。
开展2023届毕业生春季网络招聘会
李懋副书记走访艺术设计学院招聘会
沙溪纺织服装学院人才供需招聘会现场
撰稿人：马电
审稿人：凌新文
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