1月9日下午，学校召开2025年度党组织书记抓党建述职暨中层干部考核测评会。在真述实评、严述严评中有效传导压力，激励各党组织书记切实种好“党建责任田”。党委书记尹绪忠主持党组织书记抓党建述职并作述职点评，党委专职副书记高慎淦主持中层干部考核测评会。全体校领导、中层干部参加会议。
党政办公室、宣传统战部（联合支部）、人力资源部、总务后勤部（保卫部）、经济管理学院、机电工程学院、创新创业学院等7个党组织书记、部门负责人进行现场述职，其他党组织书记和中层干部书面述职。述职紧扣高质量党建引领高质量发展主题，从工作成效与亮点，当前存在问题，下一步工作思路等方面展开。与会人员根据各党组织书记述职情况，结合实际进行民主评议。
尹绪忠对党组织书记述职情况进行总体点评。他充分肯定2025年各级党组织在党建工作中凝心聚力、奋发有为的积极态势；将党建成效转化为攻坚克难的动力，营造出齐心协力、步调一致，同题共答、共克时艰的干事创业良好氛围。同时，他指出，当前党建工作存在的问题主要体现在“六不”上。一是不深刻不深入。理论学习缺乏深度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义与实践要求领会不透。对事情理解、调研深度不够，常浅尝辄止、浮于表面，流于形式。要聚焦“关键少数”，发挥模范带头作用，带动全体党员干部学思用贯通、知信行统一，将学习成果切实转化为工作实效。二是不系统不平衡。各部门党建与业务融合水平不一，缺乏系统性沟通协调机制，协同潜力未充分释放，面对工作中的堵点难点痛点，缺乏系统性和整体性的解决方案，要以课程建设为核心，加大各专业间的融合。要坚决反对不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的躺平行为，勇立时代潮头，争当事业尖兵。叁是不忧患不战略。面对当前职业教育发展新形势，危机意识、忧患意识不足，缺乏不进则退、慢进则退的紧迫感。广大干部要从战略角度提升科学谋划、解决实际问题及落实工作的能力，以战略思维优化布局，以点带面，推动学校各项事业迈向新高度。
对于进一步做好学校工作，尹绪忠提出四点要求。一是积极组织开展高水平党的创新理论学习活动。坚持学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感。不断提高推动高质量发展本领，提振锐意进取、担当有为的精气神。二是梳理工作思路，明确目标方向。干部要紧紧围绕学校中心任务，理清工作思路，真抓实干、务求实效，以“时时放心不下”的责任感，积极担当作为，为党和人民履好职、尽好责。叁是聚焦具体工作，发挥党建引领作用。加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，党建与业务工作深度融合、相互促进，使党组织成为推动学校各项事业发展的坚强战斗堡垒。四是警钟长鸣，坚守责任担当。要严守纪律规矩，永葆清廉本色，时刻绷紧纪律规矩这根弦。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，以新气象新作为推动学校高质量发展取得新成效。
学校召开2025年度党组织书记抓党建述职暨中层干部考核测评会
采写：王 媛
编辑：王木子
审核：方冬敏
签发：耿海鹰
来源：宣传统战部
